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    馬上就要開年會了,什么樣的年會有意思?

    時間: 2021-12-13 分類: 慶典策劃 瀏覽次數: 8

      還有一個半月就過年了,很多公司現在都開始組織年會了,那么今年的年會你們打算怎么辦呢?是想為今年年會日夜準備的員工們的歡笑和感謝呢?還是想要令他們厭惡的呢,甚至很排斥的年會呢?

      青島活動策劃收集了一些員工們的觀點,今天就來給大家分享一下。

      今年,年會已經成為公司事實上的標準配置,即使是最小的也要設置兩張桌子吃飯。我們將舉行年會,在會上一些業內知名人士的專橫。

      總的來說,這是一件幸福的事情,別人會羨慕的。但是你為什么不希望你公司的員工每年都參加年會呢?

    青島活動策劃

      庸俗、好奇、疲憊……可以毫不夸張的說,年會已經成為專家們的年度“大媽”。精英屌絲在所難免。

      員工不愿意參加年會的一個重要原因是公司在策劃年會時沒有從員工的角度考慮。

      員工是定期股東大會的主要參與者和適當的參與者,但在許多公司計劃中,他們是員工的折騰。

      如果你不這樣做,你就做不到,你必須去做。

      很多公司都說要讓年會活起來,需要和勞動力(其實大家都成了勞動力)一起組織年會,買買買,吹氣球,做粘膠花,裝,等等。規定地方。

      更糟糕的是,為了在工作時間內繼續工作,排練節目必須不定期或有休息時間,而且沒有加班費。

      所以,我得抽時間排練跳舞,在年底上追趕日程,加班加點,空閑時間飛來飛去。

           反正,不管你是文藝青年也好,佛系員工也罷,抓緊趁著年會還沒有到,趕緊裝扮起來,想象一下,一幫大老爺們,穿著小天鵝的短裙,那真是辣眼睛。

      反正文藝青年或佛系青年要趕緊換衣服。這光頭小天鵝短裙,大中華雙馬尾露胸蘿莉,一群妖精,真是辣眼睛。

      對于性格比較外向的人來說,能夠和大家一起嗨起來才是他們想要的。但是,對于不熟悉此類活動的員工或者性格比較內向的員工來說,每年參加年會都是一種尷尬。